법무법인(유한) 정률은 2020. 8. 3.부터 8. 14.까지 2주간 이화여자대학교 법학전문대학원 8명을 상대로 2020년도 제1차 하계 실무수습을 시행했습니다. 실무수습생들은 전종원 변호사(총괄지도관) 및 김기욱, 이지호, 조남택 변호사(개별지도관)의 지도아래 전문분야별 강좌, 실무기록 검토 및 서면 작성, 의뢰인 면담 배석, 법정 견학 등 변호사로서의 기본소양 및 실무수습을 수행했습니다. • 기간2020. 8. 3. ~ 8. 14. (2주간) • 참가인원김지혜27, 김지혜28, 안지윤, 이진영, 이혜민, 이혜진, 정윤하, 정은진(이상 가나다순)

법무법인(유한) 정률이 시너지 넘치는 미래를 함께 할 전문변호사님(팀)을 모십니다. 전문변호사 등록을 하지 않으셨더라도 특정분야에 전문성이 있거나 관심이 있는 분이라면 환영합니다. 오늘날 법률시장은 전문화가 아니면 경쟁력을 갖추기 어려운 게 사실입니다. 하지만 전문화만 추구하다보면 잠재적인 고객을 놓치는 한계도 겪습니다. 저희는 이러한 부분을 서로 보완해줄 수 있는 전문변호사님(팀)을 모시고자 합니다. 단순히 사람만을 채우는 영입이 아니라 서로가 서로에게 시너지가 될 수 있는 영입으로 고객에게도 도움이 되기를 기대하고 있습니다. 저희는 합리적인 의사결정 구조를 가진 민주적인 로펌으로 모든 변호사님들의 자율성을 최대한 존중합니다. 관심이 있는 분들께서는 아래에 기재한 영입위원들을 통해 연락주시면 자세히 설명해드리겠습니다. 법무법인(유한) 정률의 구성원으로서 새로운 시대의 리더가 되기를 원하는 분들은 언제든 연락주십시오. 법무법인(유한) 정률 -영입위원장- 이 준 희 변호사(연수원 28기, juny27@jeongyul.co.kr, 02-2183-5709, 010-3667-7127) -영입위원- 이 창 훈 변호사(연수원 32기, lch0537@gmail.com, 02-2183-5526, 010-6692-0537) 김 기 욱 변호사(연수원 33기, kkw3685@jeongyul.co.kr, 02-2183-5624, 010-6728-5114) 김 석 배 변호사(연수원 33기, sbkim@jeongyul.co.kr, 02-2183-5707, 010-4217-2585) 이 해 욱 변호사(연수원 33기, hwlee@jeongyul.co.kr, 02-2183-5722, 010-8960-3612) 마 훈 변호사(연수원 34기, mhoon0@jeongyul.co.kr, 02-2183-5688, 010-4859-5216) 조 남 택 변호사(연수원 34기, cntaek@gmail.com, 02-2183-5708, 010-2702-4037) 강 형 석 변호사(연수원 39기, riverhs@jeongyul.co.kr, 02-2183-5542, 010-6301-7334)

전종원 변호사가 환경부 환경오염피해소송지원변호인단으로 위촉되었습니다. 위촉기간은 2020년 7월 1일부터 2022년 6월 30일까지 입니다.

2020. 06. 22. 추정원 변호사가 소속변호사로 영입되었습니다. 1. 학력 – 이대부속고등학교 졸업(2009)– 연세대학교 경영학과 졸업(2015)– 이화여자대학교 법학전문대학원 졸업(2018) 2. 경력 – 법무법인 담박(2018)

전종원 변호사가 국세청 국세정보위원회 위원으로 위촉되었습니다. 위촉기간은 2020년 5월 26일부터 2022년 5월 25일까지 입니다.

법무법인(유한) 정률의 노동팀에서 능력과 열정을 겸비한 청년 변호사님을 모시고자 합니다. 법무법인 정률의 노동팀은 오랜 기간 다수의 노동사건과 자문을 통해 전문지식과 현장에서의 실무경험을 두루 쌓은 변호사들로 구성되어 있습니다. 저희는 근로자, 노동조합, 사용자 중 어느 한 곳에 편중되지 않고 법과 원칙에 따라 의뢰인의 문제를 해결함으로써 노동현장에서 정의를 구현하고 나아가 사회에 공헌하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 이를 위해서는 폭넓고 깊이 있는 법률지식은 물론, 의뢰인을 위해 헌신하겠다는 적극적인 의지와 성실한 자세가 필요합니다. 저희의 이러한 목표와 자세에 공감하고, 저희와 함께 꾸준히 성장해 나가고자 하는, 능력과 열정을 겸비한 청년 변호사님을 모시고자 합니다. 노동사건이 업무의 상당 부분을 차지하기 때문에 노동법에 대한 기본적인 지식이나, 적어도 저희와 함께 기꺼이 공부하며 배워 나가고자 하는 뜨거운 관심과 열정은 당연히 요구됩니다. 중도에 포기하지 않고 끊임없이 도전하며 성취하겠다는 의지와 용기도 필요합니다. 참고로 저희는 노동사건 외에도 일반적인 법률 업무도 함께 취급하기 때문에 전문성과 일반성을 두루 갖추고자 하는 청년 변호사님께는 더없이 좋은 기회가 될 것으로 생각합니다. 청년 변호사님의 많은 관심과 지원을 바랍니다. ▶   채용안내 1. 급여조건 : 협의 후 결정 2. 모집인원 : 1 명 3. 자격조건 : 신입 또는 경력 4. 우대조건 : 노동법 관련 이론이나 경험을 갖춘 자 5. 제출서류 : 이력서, 자기소개서, 성적증명서(이상 필수), 기존에 작성한 준비서면, 의견서 등(선택) 6. 전형방법 : 1차-서류전형 / 2차-면접 7. 접수마감일 : 2020년 5월 22일(금) 8. 제출처 […]

김황 변호사가 월간 노동법률 2020. 4월호 특집 ‘새로 보는 정년연장, 쟁점과 과제’에 정년연장에 관한 향후 전망, 예상 및 그 밖의 실무상 예상되는 쟁점에 관한 글을 기고하였습니다. https://www.worklaw.co.kr/view/view.asp?in_cate=102&gopage=2&bi_pidx=30612

▶ 2020년도 정기 구성원회의 지난 3월 30일(월) 오후 5시에 대회의실에서 2020년도 정기 구성원회의가 개최되었습니다. 법인의 발전을 위해 여러 가지 사항을 논의하였고, 작년에 가장 많은 기여를 하신 이재원 변호사님께는 감사의 뜻을 전달하였습니다.

‘아빠 찬스’ 부정채용자 징계로 해고한 금감원…법원 “무효” 아버지의 청탁으로 부정하게 채용된 직원을 징계로 해고한 금융감독원의 처분은 무효라는 법원의 판단이 나왔습니다. 부정채용은 근로계약을 취소할 수 있는 사유로 인정되지만, 금감원이 해고 과정에서 징계 규정을 잘못 적용했다는 취지입니다. http://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=4415144&ref=A

박근후 변호사가 한국산업안전보건공단 법률자문변호사로 위촉되었습니다. 위촉기간은 2020년 3월 12일부터 2021년 3월 11일까지 입니다.